| ||||
| Навеяло событиями вокруг Гринпис. Какие благородные цели - защищать и зачищать экологию, забота о будущем едрен батон. Не будем затрагивать, кому нужна столь достойная организация и в какие места ее пользуют. Ведь так всегда, все за мир во всем мире, а вопросы войной решают. Главное лозунг. За прекрасный зеленый мир.
Действительно, что хорошего в помойках, отбросах и выбросах? Зачем Землю ковырять, и что-то отбирать?
С другой стороны, как иначе?
Глупо отрицать познание мира и НТП. Глупо требовать с компаний исполнения абсурда, закапывать карьеры после выработки и т.п. |
Но есть вполне выполнимые требования, и с появлением новых технологий планка возможного сдвигается в сторону роста.
Предлагаю обсудить идею коэффициентов ответственности, социального и цивилизационного типов, пока для юрлиц и организаций.
Цивилизационный коэффициент - ответственность перед потомками. Компании должны стремиться к исполнению передовых процедур ведения хозяйства.
Например в автомобильной промышленности: если есть работающий двигатель с приемлемыми характеристиками и расходом 1литр топлива на 100 км, то все производители оцениваются по наличию в продукции данного агрегата.
Забегая вперед, покупка автомобилей с большим литражом и вредными выбросами, должна оцениваться как антисоциальная, и индивидуальный коэффициент члена общества, после такого импульсного поступка, должен падать.
Если одна компания в похожих условиях после разработок оставляет срачь, а другие нет, то оценки должны быть пропорциональны экологическому эффекту.
На бескрайних северных просторах России нефть добывают разные компании, в том числе и иностранные. Как думаете у кого все в нем самым? Правильно, у рашен компани.
И не надо, про тех кто сумел договориться, и тех кто взятку дал, но небольшую. По факту, есть жижа по щиколутку на многих квадратных километрах, из труб хлыщет как из лейки, значит все, прювет. И пусть Гринпис все сфоткает и привяжет к местности.
И будут рейтинги не от Мудис, а от Гринпис, и от других S&P. После таких AAA и BBB фондовый рынок начнет изменятся, инвесторы получат другие ориентиры. Еще больше его покорежит от следующих откровений.
Коэффициента социальной ответственности.
Если сейчас трудящийся в массе своей ищет зарплату, а не дело, то такое не есть хорошо. Конечно, время узкой специализации прошло, но царь в голове должен поселиться.
Пример нужно брать с сельского хозяйства, первоисточника жизни, где и пахарь, и жнец, и на трубе дудец. Что в колхозах, что в частных хозяйствах от крестьянина требуется многоплановость и универсальность в деле, и высокий урожай как результат.
Как некоторую схему можно рассмотреть Японии, где приверженность к компании. Правда из- за того, что они забыли о Деле, у них появляются новые высокооплачиваемые профессии: кроссвордистРешебник и ковырятельНоса. Уволить нельзя, вот и ходят на Работу, где в спецкомнатах упорно работают.
Ну а если, человек стремится делать дело, работая на компанию о нем руководство должно проявлять заботу, и поликлинику с садиком содержать и досуг предложить.
Так вот, Генри Форд с компанией получил бы высокий коэффициент, а россиянские прихватизаторы, которые скинули социалку стабильно отрицательный.
Полагаю, ясно изложил идею коэффициентов ответственности. Дельные комментарии приветствуются, остальные читаются.
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий